我们说的背景调查指的是企业在招聘人才时会对那些应聘者资历信息进行调查核实的过程，一般调查内容包含职业资格，工作能力和基本信息等方面的调查，那些对背景调查公司不够了解的朋友特别好奇“背景调查公司是怎么做背调的?”

　　背调流程：

　　首先，背调机构会让候选人提供的材料包括：

　　(1)获得的最高学历的毕业证/学位证扫描件;

　　(2)身份证扫描件;

　　(3)手写签字的背景调查授权书;

　　候选人提交的材料只是背景调查的一部分，接下来，需要候选人填写背调信息登记表，需要候选人提供最近两份工作的证明人以及联系方式。

　　背调机构逐个致电候选人的证明人，向他们核实候选人的工作履历信息。核心的内容主要是工作时间信息的真实性、工作内容和职责的真实性、工作表现的评价、人际关系状况等等。

　　候选人需要注意的是，之前公司上司或者HR给出的评价不等于企业对候选人的看法，如果候选人的履历并没有出现造假或者隐瞒工作经验之类的行为，大可放心。

　　以上是对“背景调查公司是怎么做背调的”问题做出的具体介绍，我们通过对内容阅读已经知道了，如果公司需要进行人员信息调查的话，都可以找背景调查公司，背景调查公司有丰富的经验和方法，可以快速帮助大家进行信息调查。