一些对背景调查不够了解的朋友肯定不清楚背景调查的范围，其实背景调查也是有范围规定的，不是应聘者的所有信息都可以进行调查，建议客户提前了解背景调查范围，然后根据背景调查范围选择需要对员工进行调查的相关内容，那么，背景调查范围是什么呢?

　　背景调查的范围：

　　1、关于学历、证书的调查 对于学历的调查，猎头公司一般会采取“证书编号网上查询”或“直接找其毕业学校请求配合调查”的方法，一般都会很快调查出结果;对于一些技能证书的调查也是如此，但一般如果是无关紧要的证书，猎头一般不会做细致调查。对于身份的调查借助公安机关就很容易调查出真伪。

　　2、关于工作经历的核查 针对工作经历的调查，猎头公司经常采取咨询访谈的方式进行，主要是针对候选人提供的工作经历和内容，在其以往工作的单位的同事中展开调查。这一方面的调查尤为重要，往往很多看似合适的候选人就是在这样的调查中被排除和淘汰掉的。

　　有关“背景调查范围”的问题，上文已经给大家进行了详细的介绍，我们通过对内容阅读已经知道了，原来背景调查范围主要包括工作经历，学历以及证书等方面的调查，如果你想找专业背景调查公司，建议对北京背景调查公司进行详细了解。