众所周知，企业找专业人员帮忙进行内部员工背景调查的时候，都想找一个正规公司合作，因为正规调查取证公司有丰富的经验，和这样的公司合作可以得到更优质的服务，调查的信息会更有效，那北京背景调查的信息渠道与手段是什么?

　　1、学历验证：一般情况下，对于候选人的学历认证可以在中国高等教育学生信息网(学信网)核查到。但学信网只收录了2001年以后的学历信息，所以如果候选人的学历信息在2001年以前，那只能通过电话或者其他线下方式联系校方进行核查。

　　2、工作履历验证：通过对HR或者同事，访谈验证候选人的工作单位、起止时间等相关信息。

　　3、身份验证：对于候选人的身份信息验证可以在全国公民身份信息验证系统上进行核实，正规的背景调查机构会有相关的申请核查权限。

　　4、工作成果验证：通过对直接主管及其他同事的访谈，对候选人的专业能力、优点或业绩等维度进行鉴定并交叉验证。

　　以上是对“北京背景调查的信息渠道与手段”问题进行的具体介绍，我们通过阅读已经知道了北京背景调查的信息渠道与手段了，如果您有背景调查需求的话，建议找正规公司合作，另外，想了解背景调查收费的话，可以咨询在线客服。