现在很多企业在进行新员工应招聘的时候，如果招到合适人员，等待新员工之前，都会对他们进行背景调查。经营背景调查的目的是为了招到更优秀的人才，而背景调查又不是一件容易容易的事情，那些对背景调查不了解的朋友会比较想弄清楚背景调查由谁来做?

　　现如今有很多企业都会找专业的第三方背景调查公司进行员工入职背景调查，以蓝巨人是为例，会利用自身的数据库和专业的工具，迅速调查清楚被调查人员的详细信息，并且能够保证员工背景调查报告的客观性和信任度。

　　做背景调查之前，一定要提前通知候选人，并对他们进行说明，让候选人以书面的形式授权企业对其进行背景调查，在没有候选人同意之前，企业是没有权力对员工进行背景调查的。对于调查内容来说，我们知道每个人的经历都是非常丰富的，但是在丰富的经历当中也包含着很多隐私问题。所以企业需要注意，在进行背景调查的时候，只能调查和工作相关的内容。如果对员工方方面面都要进行调查的话，不仅浪费自己的时间，还会引起候选人的反感。

　　背景调查由谁来做?我们通过阅读已经知道了，如果企业想进行背景调员工背景调查的话，可以找正规专业的调查公司来帮忙，他们是正规公司在背景调查这一块有丰富的经验，可以更好的帮助企业进行员工入职员工的背景调查工作。